Praca


16.06.2016 8:02

Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać

Wakacje to tradycyjnie już okres, w którym spora rzesza Polaków udaje się na tzw. saksy, a więc do sezonowej pracy za granicę. Popytowi na. [więcej]


16.06.2016 8:02

Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

Wakacje to idealny moment na znalezienie pracy sezonowej. Wzmożony popyt na pracowników formułuje przede wszystkim gastronomia, hotelarstwo i. [więcej]


16.06.2016 8:02

Na jakie ogłoszenia o pracę chcemy aplikować?

Żyjemy w czasach, kiedy pracodawcy powoli przestają dyktować warunki na rynku pracy. Teraz to praca coraz częściej szuka człowieka, a ten. [więcej]


13.06.2016 8:02

5 sygnałów, że twoja kariera wpadła w stagnację

Jak poznać, że nasza kariera stanęła w miejscu i czas na zmiany? Jeśli jesteśmy w pracy ciągle znudzeni i straciliśmy motywację, czas się. [więcej]


13.06.2016 8:02

Onboarding, czyli właściwie co?

Problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników to coraz większa zmora pracodawców. Kiedy jednak uda się już zrekrutować odpowiednią. [więcej]


12.06.2016 8:02

Zarobki sędziów piłkarskich w Polsce i Europie

W polskich ligach najmniej zarabiają sędziowie w klasach C i B - 85 złotych brutto za mecz. W I lidze sędzia główny zarobi 1400, a w. [więcej]


10.06.2016 18:02

Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością

Rozwój sektora technologicznego buduje popyt na coraz to nowszych specjalistów. Często są oni potrzebni zanim jeszcze powstanie fachowa nazwa. [więcej]


10.06.2016 18:02

Rekrutacja pracowników: jak zwabić talent?

W dzisiejszych czasach pozyskanie wartościowego pracownika nie jest niczym prostym. Najlepiej wiedzą o tym rekruterzy, którzy ciągle poszukują. [więcej]


09.06.2016 13:02

Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów

Znowelizowana ustawa kominowa zakłada większe zróżnicowanie wynagrodzeń oferowanych menedżerom w spółkach Skarbu Państwa. Ich wysokość. [więcej]


09.06.2016 13:02

Od 1 lipca mniejsze obniżenie wpłaty na PFRON

Co do zasady, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu i pracy, ale nie zatrudniający. [więcej]