Praca


01.09.2016 8:01

Zbyt wysokie kwalifikacje? Co robić?

Czasem musimy pracować na stanowisku poniżej naszych kwalifikacji. Jak przekonać pracodawcę, że powinien nas zatrudnić, że to nie będzie. [więcej]


30.08.2016 8:01

Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

Pensja pracownika tymczasowego jest wypłacana przez agencję pracy tymczasowej, dlatego pracodawca powinien jeszcze przed podpisaniem umowy. [więcej]


27.08.2016 8:02

6 frazesów, które wszyscy mamy w CV

Eksperci Antal radzą, jakich frazesów unikać w naszym CV, tak aby rekruterzy zainteresowali się naszą ofertą. Za nietrafione uważają:. [więcej]


24.08.2016 18:02

Sprzedaż spółki a długi w ZUS

Sprzedaż zadłużonej spółki nie załatwia problemu tego zadłużenia. Bowiem zarząd odpowiada swoim majątkiem za długi firmy. Tak więc np. [więcej]


23.08.2016 13:02

Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

Badanie opinii pracowników na temat zadowolenia z pracy czy szczegółowych aspektów zatrudnienia jest trudne. Warto więc przygotowując takie. [więcej]


21.08.2016 8:02

Zmiana pracy. Czy to już czas?

Kiedy jest najwyższa pora na zmianę pracy? Jest kilka czynników, które powinny nam dać do myślenia: znudzenie dotychczasowym zajęciem,. [więcej]


21.08.2016 8:02

Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku

Z badania przeprowadzonego przez wynagrodzenia. pl wynika, że w 2015 mediana rocznych wynagrodzeń członków zarządów wynosiła 487,3 tys. [więcej]


19.08.2016 8:02

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku

Najlepiej zarabiającym członkiem rady nadzorczej w 2015 roku był Oscar Kazanelson, przewodniczący RN dewelopera Robyg SA, który zarobił 4 326. [więcej]


19.08.2016 8:02

Przeciętne wynagrodzenie VII 2016

Przeciętne wynagrodzenie w lipcu wyniosło 4291,85 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To 40 złotych więcej niż w ubiegłym. [więcej]


19.08.2016 8:02

Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

W mediach społecznościowych coraz łatwiej o znalezienie rekomendacji o charakterze zawodowym. Czy to oznacza, że klasyczne referencje odchodzą. [więcej]