Praca


26.10.2016 13:02

Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ

Student idzie do lekarza, a tam okazuje się, że nie ma prawa do bezpłatnych świadczeń medycznych. Taka sytuacja nie należy do rzadkości. [więcej]


26.10.2016 13:02

Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

Od kilku miesięcy stało się pewne, że polski rynek pracy to miejsce, w którym karty rozdają kandydaci. Pracodawcy deklarują coraz większe. [więcej]



19.10.2016 13:02

Przeciętne wynagrodzenie IX 2016 i III kw. 2016

Mamy kosmetyczny niemal wzrost średniej krajowej. Przeciętne wynagrodzenie we wrześniu wyniosło 4217,96 zł - poinformował Główny Urząd. [więcej]


19.10.2016 8:02

Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy ustanawiają specjalną ochronę nad pracownikami w wieku przedemerytalnym. W myśl art. 39 tej ustawy,. [więcej]


18.10.2016 13:02

Uwaga na niebezpieczne oferty pracy

Rekrutując na jakiekolwiek stanowisko powinniśmy zachować czujność. Przestępcy publikują bowiem atrakcyjnie wyglądające ogłoszenia o. [więcej]


17.10.2016 18:02

5 sposobów na efektywne zebranie w firmie

Ustalenie celu i planu spotkania, dokonanie podziału zadań między pracownikami, podkreślanie kluczowych problemów, podsumowanie wniosków. [więcej]


12.10.2016 18:02

Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!

Już od ponad miesiąca obowiązują znowelizowane przepisy, na mocy których ponownie uregulowano kwestie związane ze zbiegiem egzekucji z. [więcej]


12.10.2016 8:02

5 oznak, że twoje CV jest nieprofesjonalne

Jak napisać CV, żeby zainteresowało przyszłego pracodawcę? Na pewno niedopuszczalne jest jego wysyłanie z dziwacznego adresu mailowego. [więcej]


12.10.2016 8:02

Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

Portal wynagrodzenia. pl przeanalizował trendy w wynagradzaniu w 2015 roku. W artykule znajdziemy informacje na temat wysokości wynagrodzeń w USA. [więcej]


08.10.2016 8:02

11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

Praca w korporacji nęci głównie ze względu na relatywnie wysokie zarobki oraz oferowane pracownikom dodatkowe benefity. Ceną jest tu często. [więcej]